Теперь россияне вправе самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты

Поправками, внесенными в статью 136 Трудового кодекса РФ, ранее подписанными Президентом и сегодня опубликованными на портале правовой информации, фактически отменено, так называемое «зарплатное рабство», в условиях которого правом выбирать конкретные банки для перечисления заработных плат для своих работников обладал исключительно работодатель.

Теперь

Поправками, внесенными в статью 136 Трудового кодекса РФ, ранее подписанными Президентом и сегодня опубликованными на портале правовой информации, фактически отменено, так называемое «зарплатное рабство», в условиях которого правом выбирать конкретные банки для перечисления заработных плат для своих работников обладал исключительно работодатель.

Теперь можно менять банковские организации по желанию работника, однако, чтобы воспользоваться нововведениями, работник должен письменно сообщить об изменении банковских реквизитов своему работодателю не позднее, чем за 5 дней до срока выплаты на предприятии заработной платы. Этим федеральным законом внесен ряд изменений и в другие законы. Так, согласно нормам закона, теперь разрешается открывать счета для детей-сирот и детей, которые остались без попечения их родителей, в любом из банков с одним условием — денежные средства должны страховаться в системе ОСВ, а их общий объем в каждом из банков не должен превышать максимального размера, который возмещается по вкладам.

Ранее в случае, если ребенок остался без попечения своих родителей и находится в лечебных или воспитательных учреждениях, а также в учреждениях по социальной защите населения или подобных организациях, сумму алиментов можно зачислять на банковский счет ребенка, открытый на его имя только в Сбербанке России. Помимо этого на счета в данном банке должны были поступать и компенсации, предназначенные выпускникам образовательных государственных учреждений, которые обучались за средства, выделяемые для этих целей из федерального бюджета.